Examen RBQ 14.1 | Formation Ascenseurs & Monte-charges

Groupe ascenseurs professionnels : ensemble trois cabines en inox avec signalétique LED, équipement ERP conforme RBQ 14.1

Formation complète pour l'examen RBQ licence 14.1 avec QCM et simulations disponibles sur mobile 24/7. Programme adapté aux normes 2024 pour entrepreneurs en ascenseurs et monte-charges. Maîtrisez les aspects techniques et réglementaires.

 

Sessions d'examen RBQ (au choix sur 2 ou 3 jours) :

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Entrepreneur spécialisé (Annexe III)
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Surveillez également la formation : 

Mécanicien d'ascenseur

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Format

Quiz &
Lectures


Date de début

Maintenant


Auteur

Serge
Williams


Video

16 hours
32 minutes

Durée

4 mois


Prix

125$

À propos du cours.

Practical approach

Our training is designed to provide the skills in a practical approach. Our students' success is our best asset in showing the quality of our training.

Globally oriented

Strategies shared and knowledge earned allows our students to immediately set up their business and start offering their services around the globe.

For your career

Whether you want to boost your career within the company you are working or grow at your own business by applying the latest strategies we teach, this is the way.

Contenu du cours

Formation Entrepreneur en Ascenseurs et Monte-charges | Licence RBQ 14.1

Introduction à la Licence 14.1

La licence 14.1 est essentielle pour les entrepreneurs spécialisés dans l'installation et la maintenance des ascenseurs et monte-charges. Cette certification garantit la compétence technique nécessaire pour assurer la sécurité des équipements de transport vertical.

Perspectives d'Affaires

Marchés Cibles

  • Immeubles résidentiels
  • Bâtiments commerciaux
  • Industries et entrepôts
  • Institutions publiques
  • Installations spécialisées

Potentiel Commercial

  • Installation ascenseur : 75 000$ - 200 000$
  • Monte-charge industriel : 50 000$ - 150 000$
  • Contrats maintenance : 5 000$ - 20 000$/an
  • Modernisation : 30 000$ - 100 000$
  • Services d'urgence : 1 000$ - 3 000$

Développement d'Entreprise

Opportunités de croissance :

  • Services récurrents
  • Modernisation d'équipements
  • Contrats institutionnels
  • Expertise technique
  • Innovation technologique

Formation et Certification

Prérequis

  • Formation technique
  • Expérience pratique
  • Licence RBQ
  • Certifications sécurité
  • Formation spécialisée

Compétences Essentielles

  • Mécanique avancée
  • Systèmes électriques
  • Hydraulique
  • Contrôles automatisés
  • Sécurité des installations

Programme de Préparation RBQ

Structure de l'Examen

Notre formation couvre :

  • Aspects techniques
  • Normes et codes
  • Réglementation
  • Sécurité
  • Gestion de projet

Notre Plateforme de Formation

Caractéristiques

  • Accès illimité 24/7
  • Compatible tous appareils
  • 500+ questions pratiques
  • Simulations d'examen
  • Support technique continu

Modules d'Apprentissage

  1. Systèmes d'ascenseurs
  2. Monte-charges
  3. Normes de sécurité
  4. Installation et maintenance
  5. Dépannage
  6. Tests pratiques

Types d'Équipements

Ascenseurs

  • Traction électrique
  • Hydrauliques
  • MRL (Machine-Room-Less)
  • Panoramiques
  • Résidentiels

Monte-charges

  • Industriels
  • De service
  • Plateformes élévatrices
  • Monte-matériaux
  • Monte-voitures

FAQ

Questions Techniques

Q: Fréquence maintenance requise? R: Mensuelle à annuelle selon équipements.

Q: Normes principales à respecter? R: CSA B44, Code de sécurité ascenseurs.

Q: Types de maintenance préventive? R: Programme selon type d'équipement.

Questions sur la Formation

Q: Durée de préparation à l'examen? R: 10-12 semaines avec notre programme intensif.

Q: Le contenu est-il actualisé? R: Oui, selon les dernières normes techniques.

Q: Quel support pendant la formation? R: Support technique 7/7 et ressources spécialisées.

Gestion des Projets

Planification

  • Évaluation besoins
  • Design système
  • Choix équipements
  • Planning installation
  • Coordination chantier

Exécution

  • Installation composants
  • Tests et ajustements
  • Mise en service
  • Documentation
  • Formation client

Normes et Sécurité

Réglementations

  • Code de sécurité B44
  • Normes CSA
  • Règlements RBQ
  • Code du bâtiment
  • Standards sécurité

Documentation

  • Plans installation
  • Registres maintenance
  • Rapports inspection
  • Certificats conformité
  • Manuels d'opération

Conclusion

L'entrepreneuriat en ascenseurs et monte-charges offre d'excellentes perspectives dans un secteur technique essentiel. Prof-RBQ.ca vous accompagne vers la réussite de votre examen avec une formation complète et des outils pratiques pour développer votre expertise.

Commencez votre formation maintenant

Le métier de mécanicien d'ascenseur au Québec offre des perspectives salariales très attractives. Selon les données récentes du marché du travail, le salaire d'un mécanicien d'ascenseur au Québec se situe généralement dans une fourchette élevée, reflétant la complexité technique et la responsabilité inhérentes à ce poste. Les professionnels débutants peuvent s'attendre à un salaire de départ compétitif, tandis que les mécaniciens expérimentés ou ceux détenant une licence RBQ peuvent gagner significativement plus. Le salaire annuel moyen d'un mécanicien d'ascenseur qualifié au Québec peut varier entre 70 000 $ et 100 000 $, voire davantage pour les postes de supervision ou les entrepreneurs indépendants. Ces chiffres peuvent être influencés par divers facteurs tels que l'expérience, la localisation (par exemple, Montréal vs régions), les certifications supplémentaires et le type d'employeur (entreprises privées, institutions publiques ou travail indépendant). De plus, les mécaniciens d'ascenseur bénéficient souvent d'excellents avantages sociaux, incluant des assurances, des régimes de retraite et des opportunités de formation continue, ce qui augmente la valeur globale de leur rémunération.


John Davis

John Davis has more than 10 years experience working within organizations, mainly in HR functions. He has worked with startups, small and medium-sized businesses, and large corporations, including in recruitment, performance appraisal, training and coaching. He has coached leaders and teams to unlock their potential, to innovate, adapt, and grow. His coaching is based on a deep understanding of their strengths, their needs, how they connect with others, and how they learn. 
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